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Procedure di licenziamento appropriate Ci sono modi giusti e sbagliati per licenziare qualcuno. La maggior parte dei datori di lavoro sarà scrupolosa in questo senso, dal momento che non vuole essere alla fine sbagliata di una sentenza del tribunale del lavoro. La chiave è che il datore di lavoro segua una procedura formale e ragionevole. Questo sarà quasi certamente contenuto nelle vostre condizioni di impiego o nel manuale del dipendente. Le procedure tipiche includeranno avvertimenti verbali, alcuni tentativi documentati di risolvere la situazione, un opportunità per voi di difendervi e di avvertimenti scritti finali prima del licenziamento.
